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24 años
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Este «Curso Psicología Organizacional 2025» está diseñado para proporcionar estrategias efectivas en la mejora del clima laboral mediante la aplicación de principios de la psicología organizacional. Los participantes aprenderán a identificar y abordar problemas que afectan el ambiente de trabajo, mejorar la comunicación y fomentar una cultura laboral positiva.
Modalidad virtual en vivo
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Acceso a material académico
Accede a diapositivas, documentos, enlaces de interés y otra información relacionada con el programa.
1.1. Fundamentos de la Psicología Organizacional:
– Definición y objetivos de la psicología organizacional.
– Historia y evolución del campo.
– Principales teorías y modelos en psicología organizacional.
1.2. Comportamiento Organizacional:
– Conceptos clave del comportamiento organizacional.
– Factores que influyen en el comportamiento en el trabajo: motivación, percepción, actitud.
– Influencia de la cultura organizacional y los valores.
1.3. Psicología del Trabajo y la Organización:
– Análisis del trabajo y diseño de puestos.
– Evaluación de la satisfacción laboral y el bienestar.
– Estrategias para mejorar la motivación y el compromiso.
2.1. Dinámicas de Grupos en la Organización:
– Teorías y modelos de dinámica de grupos.
– Formación, desarrollo y desempeño de equipos.
– Gestión de conflictos y resolución de problemas en equipos.
2.2. Liderazgo y Gestión:
– Teorías del liderazgo: estilos y enfoques (e.g., liderazgo transformacional, transaccional).
– Evaluación y desarrollo de habilidades de liderazgo.
– Impacto del liderazgo en el desempeño y la cultura organizacional.
2.3. Comunicación Organizacional:
– Procesos y barreras en la comunicación organizacional.
– Estrategias para mejorar la comunicación interna.
– Técnicas para la comunicación efectiva entre líderes y equipos.
3.1. Desarrollo Organizacional:
– Concepto y objetivos del desarrollo organizacional.
– Estrategias y métodos para el cambio organizacional.
– Evaluación de la efectividad de las intervenciones organizacionales.
3.2. Psicología del Estrés y Manejo del Cambio:
– Factores estresantes en el entorno laboral.
– Técnicas de manejo del estrés y promoción del bienestar.
– Implementación de programas de bienestar y salud mental en el trabajo.
3.3. Tendencias Futuras y Aplicaciones Prácticas:
– Tendencias emergentes en psicología organizacional.
– Impacto de la tecnología y el trabajo remoto en la psicología organizacional.
– Casos de estudio y aplicaciones prácticas de la psicología organizacional en diferentes industrias.
Fundador de la Escuela de Desarrollo Personal Supérate, Psicoterapeuta e Hipnoterapeuta; egresado de la Universidad Nacional Mayo de San Marcos; Magíster en Psicología Educativa, miembro del colegio de Psicólogos del Perú; Director de Actividades Interinstitucionales de la Asociación Peruana de Hipnosis Clínica Experimental. Reconocido y registrado por la Sociedad de Hipnoterapia Clínica de España y American Board of Hypnoterpy. (USA), reconocimiento al premio: Éxito al liderazgo empresarial 2015 “Premios Eli”. Miembro de la Cámara Internacional de Conferencistas y Formadores Profesionales 2016. “Líder de opinión Pública” en Prensa Radio y Televisión, Catedrático de diferentes universidades, Docente de la Academia de la Magistratura, etc
Invertir en tu futuro profesional es una decisión que impacta positivamente no solo tu carrera, sino también tu vida en general. Es una inversión en ti mismo, que te permite crecer, adaptarte y prosperar en un mundo laboral dinámico y competitivo. La educación y la formación continua son claves para asegurar un futuro exitoso y lleno de oportunidades.
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Finalización: CONSULTAR
Horario: de 7:00 pm a 9:00 pm
Sesiones: Desde 03
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