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24 años
de experiencia que avalan nuestra formación
Antes: S/.500
Descuento: 70% Dscto
– Crear Informes y Dashboards para la Toma de Decisiones: Proveer a los participantes con las habilidades necesarias para diseñar y generar informes y dashboards interactivos que permitan visualizar y analizar datos clave de RRHH, facilitando la toma de decisiones estratégicas y la comunicación efectiva de información a la alta dirección.
Modalidad virtual en vivo
Accede al programa en tiempo real a través de nuestra plataforma con tu usuario y contraseña. Si no puedes asistir a la clase en vivo, podrás verla grabada a cualquier hora.
Chat en tiempo real
Formula preguntas e interactúa con el docente y otros participantes en tiempo real.
Acceso a material académico
Accede a diapositivas, documentos, enlaces de interés y otra información relacionada con el programa.
1.1. Introducción a Excel y su Aplicación en Recursos Humanos:
– Configuración básica de Excel: interfaz, hojas de trabajo, y opciones de personalización.
– Gestión de datos en Recursos Humanos: creación de bases de datos de empleados, tablas de información personal y laboral.
– Importación y exportación de datos: integración con otros sistemas de gestión de RRHH (HRIS)
1.2. Formateo y Organización de Información:
– Formato de celdas y hojas de cálculo para presentación profesional: alineación, fuentes, colores y bordes.
– Uso de Formato Condicional para resaltar información relevante (fechas de vencimiento de contratos, alertas de ausentismo)
– Filtrado y ordenación de datos para el análisis de información de empleados.
1.3. Funciones Básicas Aplicadas a RRHH:
– Uso de SUMAR.SI y CONTAR.SI para la gestión de salarios, beneficios y cálculo de nómina.
– Funciones de texto para manejar nombres, apellidos, y números de identificación: IZQUIERDA, DERECHA, EXTRAE.
– Uso de referencias absolutas y relativas para el análisis de datos en fórmulas de RRHH.
2.1. Análisis de Datos de Empleados:
– Creación de Tablas Dinámicas para la segmentación y análisis de datos por departamento, antigüedad, o nivel de salario.
– Análisis de rotación de personal: cálculo de tasas de rotación y análisis de tendencias.
– Gestión de ausencias: cálculo de días de ausencia, licencias, y su impacto en la productividad.
2.2. Reportes y Gráficos para Recursos Humanos:
– Creación de informes gráficos: gráficos de barras, circulares y de líneas para visualización de datos de RRHH.
– Creación de Dashboards en Excel para la presentación ejecutiva de KPIs de Recursos Humanos (retención, rotación, ausentismo)
– Uso de segmentaciones y cronogramas para el análisis dinámico de datos en reportes.
2.3. Gestión de Nóminas y Beneficios:
– Cálculo automático de nóminas con funciones avanzadas: SI, BUSCARV, SUMAR.SI.CONJUNTO.
– Análisis de costos laborales: cálculos de beneficios, bonificaciones, y deducciones.
– Creación de plantillas de nómina automatizadas para uso recurrente.
3.1. Automatización de Procesos de Recursos Humanos:
– Introducción a Macros para automatización de tareas repetitivas (registro de ausencias, generación de reportes)
– Creación y uso de formularios en Excel para la recolección de datos de empleados.
– Automatización de procesos de reclutamiento: seguimiento de candidatos, evaluaciones, y decisiones de contratación.
3.2. Análisis Avanzado de Datos de RRHH:
– Uso de Solver para optimización de recursos humanos (asignación de turnos, planificación de personal)
– Análisis de escenarios y administración de presupuestos de RRHH utilizando Tablas de Datos y Administrador de Escenarios.
– Aplicación de técnicas de pronóstico para la planificación de la fuerza laboral.
3.3. Seguridad y Manejo de Datos Sensibles:
– Protección de hojas y libros de Excel: uso de contraseñas, protección de celdas y restricciones de edición.
– Técnicas de enmascaramiento de datos y protección de información personal.
– Auditoría y seguimiento de cambios en documentos de RRHH.
Profesional de Sistemas e Informática con experiencia en la docencia de más de 14 años, dictando clases de forma presencial y virtual en diferentes instituciones educativas de prestigio y con experiencia profesional de más de 8 años. Cuento la certificación internacional en Microsoft Office Specialist (MOS) Excel Expert. Asimismo, desarrollo sitios web para personas y empresas.
Invertir en tu futuro profesional es una decisión que impacta positivamente no solo tu carrera, sino también tu vida en general. Es una inversión en ti mismo, que te permite crecer, adaptarte y prosperar en un mundo laboral dinámico y competitivo. La educación y la formación continua son claves para asegurar un futuro exitoso y lleno de oportunidades.
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