s/ 55
24 años
de experiencia que avalan nuestra formación
Antes: S/.500
Descuento: 70% Dscto
– Gestionar y Resolver Casos de Hostigamiento Sexual: Ofrecer herramientas y estrategias para abordar y resolver casos de hostigamiento sexual de manera adecuada y confidencial, garantizando que se tomen medidas correctivas y se brinde apoyo a las víctimas, así como para prevenir futuras incidencias.
Modalidad virtual en vivo
Accede al programa en tiempo real a través de nuestra plataforma con tu usuario y contraseña. Si no puedes asistir a la clase en vivo, podrás verla grabada a cualquier hora.
Chat en tiempo real
Formula preguntas e interactúa con el docente y otros participantes en tiempo real.
Acceso a material académico
Accede a diapositivas, documentos, enlaces de interés y otra información relacionada con el programa.
1.1. Introducción al Hostigamiento Sexual en el Trabajo
– Descripción: Esta sección ofrece una visión general del hostigamiento sexual en el entorno laboral, incluyendo definiciones, tipos y ejemplos de comportamientos que constituyen hostigamiento. Se exploran las implicaciones legales y éticas de este fenómeno en el ámbito laboral.
1.2. Marco Legal y Normativo
– Descripción: Se analiza la legislación y normativa relacionada con el hostigamiento sexual en el trabajo a nivel nacional e internacional. Se estudian las leyes, regulaciones y directrices que protegen a los empleados y establecen procedimientos para abordar y prevenir el hostigamiento sexual.
1.3. Impacto del Hostigamiento Sexual en la Salud y el Clima Laboral
– Descripción: Se examina cómo el hostigamiento sexual afecta la salud mental y emocional de las víctimas, así como el impacto en el ambiente de trabajo. Se exploran los efectos sobre la productividad, el bienestar y la cohesión del equipo.
2.1. Desarrollo de Políticas contra el Hostigamiento Sexual
– Descripción: Esta sección cubre cómo desarrollar e implementar políticas efectivas para prevenir el hostigamiento sexual en el lugar de trabajo. Se exploran los elementos clave de una política eficaz, incluyendo la definición del hostigamiento, procedimientos de denuncia y sanciones.
2.2. Formación y Sensibilización del Personal
– Descripción: Se aborda la importancia de la formación y sensibilización de empleados y directivos sobre el hostigamiento sexual. Se discuten las mejores prácticas para llevar a cabo sesiones de capacitación y crear una cultura de respeto y tolerancia cero hacia el hostigamiento.
2.3. Mecanismos de Denuncia y Protección de Víctimas
– Descripción: Se exploran los mecanismos para denunciar casos de hostigamiento sexual y garantizar la protección de las víctimas. Se estudian los procedimientos de denuncia internos, las medidas de protección para los denunciantes y el manejo confidencial de las denuncias.
3.1. Investigación y Manejo de Denuncias
– Descripción: Esta sección se enfoca en el proceso de investigación y manejo de denuncias de hostigamiento sexual. Se exploran las mejores prácticas para llevar a cabo investigaciones imparciales y efectivas, y cómo tomar decisiones basadas en los resultados de la investigación.
3.2. Consecuencias y Sanciones
– Descripción: Se analizan las consecuencias y sanciones aplicables a las conductas de hostigamiento sexual en el trabajo. Se discuten las medidas disciplinarias que pueden tomarse contra los agresores y cómo garantizar la equidad en el proceso sancionador.
3.3. Promoción de un Entorno Laboral Seguro y Respetuoso
– Descripción: Se exploran estrategias para promover un entorno laboral seguro y respetuoso a largo plazo. Se estudian las acciones proactivas que las organizaciones pueden tomar para mantener un clima laboral libre de hostigamiento y apoyar la igualdad de género en el lugar de trabajo.
Nuestro distinguido equipo docente está integrado por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, elegidos por sus sólidas habilidades en la enseñanza universitaria, así como por sus cualidades personales y experiencia profesional actualizada. Nos reservamos el derecho de ajustar la composición del equipo docente, ya sea por circunstancias imprevistas o por la disponibilidad de los profesores, asegurando siempre que la calidad del programa no se vea comprometida. Cualquier modificación será comunicada con anticipación a todos los participantes.
Invertir en tu futuro profesional es una decisión que impacta positivamente no solo tu carrera, sino también tu vida en general. Es una inversión en ti mismo, que te permite crecer, adaptarte y prosperar en un mundo laboral dinámico y competitivo. La educación y la formación continua son claves para asegurar un futuro exitoso y lleno de oportunidades.
Inicio: CONSULTAR
Finalización: CONSULTAR
Horario: de 7:00 pm a 9:00 pm
Sesiones: Desde 03
Precios no incluye IGV: ntidades: Tarifa no válida para pago con orden de servicio
