s/ 55
24 años
de experiencia que avalan nuestra formación
Antes: S/.500
Descuento: 70% Dscto
El «Curso: Que Decir en tu Entrevista Personal 2025» está dirigido a candidatos que están en búsqueda de empleo, profesionales que están considerando un cambio de carrera, y personas que desean mejorar sus habilidades de presentación en entrevistas. Este curso es ideal para aquellos que quieren aprender a prepararse de manera efectiva para destacar en las entrevistas laborales y aumentar sus posibilidades de éxito.
Modalidad virtual en vivo
Accede al programa en tiempo real a través de nuestra plataforma con tu usuario y contraseña. Si no puedes asistir a la clase en vivo, podrás verla grabada a cualquier hora.
Chat en tiempo real
Formula preguntas e interactúa con el docente y otros participantes en tiempo real.
Acceso a material académico
Accede a diapositivas, documentos, enlaces de interés y otra información relacionada con el programa.
1.1. Investigación y Conocimiento de la Empresa:
– Investiga la Empresa: Cómo realizar una investigación exhaustiva sobre la empresa, incluyendo su historia, misión, visión, valores y cultura corporativa.
– Análisis del Puesto Ofertado: Estudiar la descripción del trabajo para entender las competencias requeridas, responsabilidades y expectativas.
– Perfil del Entrevistador: Técnicas para investigar al entrevistador (si es posible) y adaptar tus respuestas para alinearte con sus expectativas y estilo de entrevista.
1.2. Preparación del Currículum y Documentos de Apoyo
– Revisión y Actualización del CV: Asegurarte de que tu currículum esté actualizado, alineado con la oferta laboral y listo para presentar en la entrevista.
– Documentos Adicionales: Preparar copias adicionales del CV, cartas de recomendación, portafolios de trabajo, y otros documentos relevantes que puedan ser necesarios.
– Preparación de un Elevator Pitch: Crear un breve y efectivo discurso de presentación que resuma tu experiencia, habilidades y por qué eres el candidato ideal para el puesto.
1.3. Preparación para Preguntas y Respuestas
– Identificación de Preguntas Frecuentes: Anticipar preguntas comunes en entrevistas, como «Cuéntame sobre ti», «¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?», y prepararte para responderlas con confianza.
– Método STAR para Preguntas Basadas en Competencias: Preparar respuestas utilizando la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para preguntas conductuales.
– Preparación para Preguntas Difíciles: Cómo manejar preguntas difíciles o inesperadas, y preparar respuestas para temas sensibles o controversiales.
2.1. Habilidades de Comunicación Efectiva
– Comunicación Verbal y No Verbal: Técnicas para mejorar la comunicación verbal y no verbal durante la entrevista, incluyendo tono de voz, claridad y lenguaje corporal.
– Escucha Activa: Estrategias para escuchar atentamente las preguntas del entrevistador y responder de manera adecuada y precisa.
– Gestión de Nervios y Ansiedad: Técnicas de relajación y control del estrés para mantener la calma y la confianza durante la entrevista.
2.2. Simulación de Entrevistas
– Role-Playing de Entrevistas: Participar en simulaciones de entrevistas para practicar respuestas, recibir retroalimentación y mejorar el desempeño.
– Entrevistas de Panel y Grupales: Preparación para entrevistas realizadas por varios entrevistadores o en grupos, y cómo destacar en estos formatos.
– Entrevistas Virtuales: Cómo prepararse para entrevistas virtuales, incluyendo la configuración del entorno, tecnología, y la proyección de una imagen profesional en pantalla.
2.3. Preguntas para el Entrevistador
– Preparación de Preguntas Inteligentes: Crear preguntas para hacer al entrevistador que demuestren tu interés en el puesto y la empresa, y que te ayuden a evaluar si el trabajo es adecuado para ti.
– Tácticas para Hacer Preguntas: Cómo formular preguntas de manera que refuercen tu candidatura y te den información valiosa sobre el rol y la empresa.
– Preguntas para Evaluar la Cultura Corporativa: Cómo indagar sobre la cultura de la empresa y el equipo de trabajo para asegurarte de que encajas en el entorno laboral.
3.1. Reflexión y Evaluación Post-Entrevista
– Evaluación del Desempeño Personal: Cómo analizar tu desempeño después de la entrevista para identificar áreas de mejora y ajustar tus estrategias para futuras entrevistas.
– Reflexión sobre el Entorno de la Entrevista: Evaluar el ambiente y la dinámica de la entrevista para comprender mejor la cultura y las expectativas de la empresa.
– Preparación para Posibles Segundas Entrevistas: Cómo prepararte para entrevistas adicionales o para la segunda ronda de entrevistas si se requiere.
3.2. Envío de Cartas de Agradecimiento
– Importancia de la Carta de Agradecimiento: Cómo y por qué enviar una nota de agradecimiento después de la entrevista para demostrar profesionalismo y cortesía.
– Redacción de la Carta de Agradecimiento: Cómo redactar una carta de agradecimiento efectiva que refuerce tu interés en el puesto y recapitule tus puntos fuertes.
– Timing y Método de Envío: Cuándo y cómo enviar la carta de agradecimiento para maximizar su impacto y asegurar que sea recibida de manera oportuna.
3.3. Gestión del Tiempo de Espera y Respuesta
– Seguimiento Apropiado: Estrategias para hacer un seguimiento de manera profesional si no has recibido una respuesta en el tiempo estimado.
– Manejo de Ofertas y Negociaciones: Cómo manejar ofertas de trabajo, negociar condiciones y tomar decisiones informadas basadas en las ofertas recibidas.
– Manejo del Rechazo: Cómo manejar el rechazo de manera constructiva, aprender de la experiencia y mantener la motivación para futuras oportunidades.
Nuestro distinguido equipo docente está integrado por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, elegidos por sus sólidas habilidades en la enseñanza universitaria, así como por sus cualidades personales y experiencia profesional actualizada. Nos reservamos el derecho de ajustar la composición del equipo docente, ya sea por circunstancias imprevistas o por la disponibilidad de los profesores, asegurando siempre que la calidad del programa no se vea comprometida. Cualquier modificación será comunicada con anticipación a todos los participantes.
Invertir en tu futuro profesional es una decisión que impacta positivamente no solo tu carrera, sino también tu vida en general. Es una inversión en ti mismo, que te permite crecer, adaptarte y prosperar en un mundo laboral dinámico y competitivo. La educación y la formación continua son claves para asegurar un futuro exitoso y lleno de oportunidades.
Inicio: CONSULTAR
Finalización: CONSULTAR
Horario: de 7:00 pm a 9:00 pm
Sesiones: Desde 03
Precios no incluye IGV: ntidades: Tarifa no válida para pago con orden de servicio
