Temario

Sesión 1: Contratos Laborales

1. Elementos esenciales del contrato de trabajo
   • Definición y requisitos básicos para un contrato válido.
2. Tipos de contratos laborales
   • Contrato indeterminado, sujeto a modalidad y tiempo parcial.
   • Características y diferencias entre cada tipo.
3. Calificación especial
   • Análisis de situaciones que requieren una atención particular en la calificación del contrato.
4. Causales de desnaturalización de contrato
   • Identificación de circunstancias que pueden transformar un contrato laboral.

Sesión 2: Beneficios Sociales

1. Descanso Remunerados
   • Descanso semanal obligatorio y su regulación.
   • Feriados y derechos del trabajador.
   • Descanso vacacional: condiciones y procedimientos.
   • Compensación por tiempo de servicios.
   • Gratificaciones y Seguro de Vida Ley.
   • Asignación Familiar y otros beneficios aplicables.

Sesión 3: Jornada Laboral

1. Registro de control de asistencia
   • Métodos y sistemas para el control efectivo de asistencia.
2. Trabajo en sobretiempo
   • Regulaciones y compensaciones aplicables.
3. Trabajo en horario nocturno
   • Consideraciones y derechos de los trabajadores.

Sesión 4: Extinción del Vínculo Laboral

1. Causales de extinción del vínculo laboral
   • Razones legales para la terminación del contrato de trabajo.
2. Despido Legal e Ilegal
   • Diferenciación entre despido justificado y no justificado.
3. Casos prácticos
   • Análisis de ejemplos reales y su implicación legal.

Sesión 5: Planilla Electrónica

1. T-Registro y Plame
   • Procedimientos para el registro y reporte de planillas.
2. Boleta de pago
   • Elementos que debe contener una boleta de pago y su importancia.