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CURSO ESPECIALIZADO
CONTROL INTERNO GUBERNAMENTAL 2024
100% PRÁCTICO
El proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia de las entidades estatales, para lograr una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos. Todo esto dentro de un marco de transparencia en su gestión.
| CURSO PRESENCIAL | INICIO 17 DE ABRIL |
En este curso se estudiarán temas sobre: el Control Interno, el Control Gubernamental, el Sistema Nacional de Control, la Contraloría General de la República, los Órganos de Control Institucional, Herramientas del Control Interno, y el Proceso de Implementación del Sistema de Control Interno en las Entidades del Estado.
Además, debido al crecimiento económico del Perú que ha puesto como gran reto la gestión eficaz, eficiente y transparente de la administración pública, es decir, el valor que el Estado produce y la garantía que este valor sea público. En ese contexto, se hace necesario conocer sobre Control Interno, ya que representa un aliado estratégico que coadyuva al logro de dichos retos, en beneficio de la ciudadanía.
- Favorecer un mejor conocimiento de los antecedentes del control interno a nivel internacional.
- Conocer las normas que regulan el control interno, así como su implementación a nivel nacional.
- Proporcionar las herramientas y metodologías prácticas para evaluar el control interno en una Auditoria Financiera Gubernamental y en una Auditoría de Cumplimiento.
- Tomar conocimiento en que consiste la implementación del sistema de control interno en las entidades del estado a nivel de introducción, así como, mencionar la Resolución de Contraloría N° 130-2020-CG del 7 de mayo de 2020.
- Quienes hacen gestión dentro de una entidad pública, ya sea como: funcionarios, directivos o servidores públicos, así como los que son parte del Sistema Nacional de Control (OCI, CGR o SOA), y a todos los interesados en conocer estos temas como son: profesionales, egresados, estudiantes, que querían tener un conocimiento general del Control Interno Gubernamental.
MODULO I: EL CONTROL INTERNO.
- ¿Qué entendemos por control?
- Tipo de control.
- ¿Cuál es la definición de control interno (CI)?
- ¿Cuál es la importancia del CI?
- ¿Cuáles son los objetivos del CI?
- ¿Que comprende el CI?
- ¿Cuándo es CI previo, simultáneo y posterior?
- ¿Quién es responsable de implementar el CI dentro de una entidad?
MODULO II: EL CONTROL GUBERNAMENTAL.
- Antecedentes, evolución normativa del Control Gubernamental en el Perú.
- Qué es el Control Gubernamental.
- Cuáles son los objetivos del Control Gubernamental?
- Ámbito de aplicación del Control Gubernamental.
- Tipos del Control Gubernamental.
- Principios del Control Gubernamental.
- Importancia del Control Gubernamental.
- Tipos de sistema aplicables para su ejercicio.
- Qué es la Acción de Control?
- Por qué la función de Control Gubernamental es un proceso?
- ¿Cuáles son las principales interrelaciones del Sistema de Control Gubernamental con los Sistemas Administrativos?
MODULO III: EL SISTEMA NACIONAL DE CONTROL.
- Definición de Sistema Nacional de Control.
- Conformación del Sistema Nacional de Control.
- Regulación del control del Sistema Nacional de Control.
- Atribuciones del Sistema Nacional de Control.
- Órganos del Sistema Nacional de Control.
- El ejercicio funcional del Sistema Nacional de Control.
MODULO IV: LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA.
- ¿Cuáles son las competencias que le otorga la Constitución Política del Perú a la Contraloría General de la Republica?
- Atributaciones de la Contraloría General de la Republica.
- Carácter y revisión por el Poder Legislativo.
- Designación, jerarquía, requisitos, impedimentos, vacancia, faltas graves del Contralo General.
MODULO V: LOS ÓRGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL.
- Órganos de Auditoria Interna (hoy Órgano de Control Institucional).
- Obligaciones de los titulares de las entidades del Estado respecto al OCI.
- Funciones de los Órganos de Control Institucional.
- Funciones de los OCI en entidades del gobierno nacional, regional y local.
- Requisitos para asumir el cargo de Jefe de OCI, designación, periodo y término de la designación, traslado, encargo.
- Requisitos del personal de los Órganos del Control Institucional
- Coordinación del Jefe de OCI con el Titular de la Entidad.
- Supervisión al Órgano de Control Institucional por parte de la CGR.
MÓDULO VI: HERRAMIENTAS DEL CONTROL INTERNO.
- ¿Qué es una Herramienta?
- Con qué Herramientas cuenta el CI?
- Qué Herramientas tiene dispone el gestor público o privado para diseñar,
- implementar y monitorear el CI?
- ¿Qué Herramientas tiene disponibles el auditor externo o interno para evaluar el CI?
MÓDULO VII: PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DEL SCI EN LAS ENTIDADES DEL ESTADO.
- Desarrollo del CI en el mundo y en el Perú.
- Antecedentes del CI.
- ¿Qué es el COSO?
- Relación entre el COSO I y COSO II.
- Definición de Sistema de Control Interno (SCI).
- Implementación del SCI.
- ¿Cuáles son los desafíos del SCI?
- ¿Cuál es el beneficio de contar con un SCI?
- Evaluación del SCI.
- Marco normativo para el proceso de implementación del SCI en las Entidades del Estado.
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La certificación será otorgada de acuerdo a las normas de SERVIR, y según la Normativa de la Presidencia Ejecutiva Nº141-2016-SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas”
Según estas normas, la certificación de capacitación se otorgará de acuerdo a los lineamientos establecidos por SERVIR (Servicio Civil de Carrera del Perú), que es el organismo encargado de regular el sistema de gestión del empleo público en el país.
Es importante tener en cuenta que la certificación emitida de acuerdo a estas normas es reconocida y válida en el ámbito del empleo público en Perú.
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CERTIFICACIÓN
La certificación será otorgada de acuerdo a las normas de SERVIR, y según la Normativa de la Presidencia Ejecutiva Nº141-2016-SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas” . Nuestros certificados son válidos y reconocidos en el ámbito laboral, lo que significa que pueden ser utilizados para postular a nuevos puestos de trabajo o para ascender de cargo. Hemos tenido cientos de alumnos que se han capacitado y certificado a través de nuestros cursos, y muchos de ellos ocupan actualmente puestos clave en diversas organizaciones. Además, es importante resaltar que nuestra trayectoria de éxito y el hecho de que muchos de nuestros alumnos ocupen puestos importantes es un testimonio de la calidad de nuestra capacitación.
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