s/ 55
24 años
de experiencia que avalan nuestra formación
Antes: S/.500
Descuento: 70% Dscto
El «Curso Cómo Elaborar tu CV y tu Entrevista Personal | PDF» está dirigido a personas que buscan empleo, recién graduados, profesionales en proceso de transición laboral y aquellos que desean mejorar sus habilidades de presentación en entrevistas. Es ideal para quienes quieren aprender a crear un currículum impactante y prepararse adecuadamente para enfrentar entrevistas laborales de manera exitosa.
Modalidad virtual en vivo
Accede al programa en tiempo real a través de nuestra plataforma con tu usuario y contraseña. Si no puedes asistir a la clase en vivo, podrás verla grabada a cualquier hora.
Chat en tiempo real
Formula preguntas e interactúa con el docente y otros participantes en tiempo real.
Acceso a material académico
Accede a diapositivas, documentos, enlaces de interés y otra información relacionada con el programa.
1.1. Elementos Clave de un CV Impactante
– Estructura y Formato de un CV Profesional: Diferentes estilos de currículum (cronológico, funcional, combinado) y cómo elegir el formato adecuado según el perfil profesional.
– Información Esencial para Incluir en un CV: Cómo redactar de manera clara y concisa la experiencia laboral, formación académica, habilidades y logros más relevantes.
– Palabras Clave y Optimización del CV: Uso de palabras clave específicas para la industria o el puesto deseado, para maximizar las posibilidades de ser seleccionado por sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
1.2. Personalización del CV según la Oportunidad Laboral
– Adaptación del CV a Diferentes Puestos: Cómo ajustar el contenido del currículum para cada oferta de trabajo específica, destacando las habilidades y experiencias más pertinentes.
– Enfocarse en los Logros: Cómo destacar logros cuantificables y resultados obtenidos en trabajos anteriores para diferenciarse de otros candidatos.
– Errores Comunes al Redactar un CV: Revisión de los errores más frecuentes, como faltas de ortografía, información irrelevante o inconsistente, y cómo evitarlos.
1.3. Diseño y Presentación Visual del CV
– Uso Eficiente del Espacio en el CV: Cómo estructurar el CV para que sea claro, conciso y fácil de leer, respetando un formato limpio y profesional.
– Diseño Visual y Herramientas Digitales: Uso de herramientas como Canva, Adobe Spark, o Microsoft Word para crear CVs visualmente atractivos que capten la atención de los reclutadores.
– Currículum Digital y Portafolio Online: Ventajas de tener un currículum digital o portafolio online y cómo crear un perfil profesional en plataformas como LinkedIn.
2.1. Conociendo al Reclutador y la Empresa
– Investigación Previa a la Entrevista: Cómo investigar a la empresa, su cultura corporativa, el puesto ofertado y el entrevistador para estar mejor preparado.
– Análisis del Perfil del Reclutador: Comprender qué busca el reclutador en un candidato y cómo preparar respuestas que resalten las competencias más deseadas.
– Adaptación de las Respuestas según la Empresa: Cómo personalizar tus respuestas y mostrar alineación con la misión, visión y valores de la empresa.
2.2. Preguntas Comunes y Estrategias de Respuesta:
– Preguntas Típicas en una Entrevista: Cómo prepararse para las preguntas más comunes, como «Cuéntame sobre ti», «¿Por qué quieres este trabajo?», y «¿Cuáles son tus debilidades?».
– Método STAR para Responder Preguntas Conductuales: Cómo estructurar respuestas usando la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para preguntas basadas en competencias.
– Preguntas Difíciles y Cómo Responderlas: Técnicas para manejar preguntas incómodas o difíciles, como lagunas laborales, cambios frecuentes de trabajo, o expectativas salariales.
2.3. Lenguaje Corporal y Comunicación No Verbal
– Impacto del Lenguaje Corporal en una Entrevista: Cómo usar el lenguaje corporal de manera positiva (postura, contacto visual, gestos) para proyectar confianza y profesionalismo.
– Técnicas de Control de Nervios y Ansiedad: Estrategias para gestionar el estrés antes y durante la entrevista, incluyendo ejercicios de respiración y visualización positiva.
– Errores Comunes en la Comunicación No Verbal: Revisión de los errores más frecuentes (como no mantener contacto visual o cruzar los brazos) y cómo evitarlos para generar una mejor impresión.
3.1. Estrategias para una Entrevista Exitosa:
– Estructura de la Entrevista de Trabajo: Cómo gestionar cada fase de la entrevista, desde la introducción y la presentación personal hasta la conclusión.
– Técnicas de Venta Personal: Cómo venderte como el mejor candidato, destacando tus habilidades y experiencia de manera efectiva y alineada con las necesidades de la empresa.
– Hacer Preguntas Inteligentes: Cómo preparar preguntas para el entrevistador que demuestren tu interés genuino por el puesto y la empresa.
3.2. Tipos de Entrevistas y Cómo Adaptarse:
– Entrevistas Presenciales vs. Entrevistas Virtuales: Diferencias clave y cómo adaptarse a cada formato, asegurando una buena presencia tanto física como digital.
– Entrevistas Grupales y Dinámicas de Grupo: Estrategias para destacar en entrevistas grupales y ejercicios de dinámicas en grupo, como role-playing y estudios de caso.
– Entrevistas por Competencias y Psicológicas: Cómo prepararse para entrevistas centradas en competencias y técnicas utilizadas en entrevistas psicológicas o basadas en personalidad.
3.3. El Seguimiento Post-Entrevista:
– Envío de Agradecimientos: Importancia de enviar una nota de agradecimiento después de la entrevista, y cómo redactarla de manera profesional y personalizada.
– Evaluación y Reflexión Post-Entrevista: Cómo evaluar tu desempeño tras la entrevista para identificar áreas de mejora y prepararte para futuras oportunidades.
– Seguimiento de la Decisión del Reclutador: Técnicas para hacer un seguimiento apropiado sin parecer insistente, y cómo manejar la espera entre la entrevista y la decisión final.
Oscar Flores es un exitoso Expositor con mas de 30 años de experiencia en temas de Ventas, Atte al Cliente, Liderazgo, Motivación, Trabajo en equipo, etc. Fue Vendedor, Jefe de Ventas, Gerente de Ventas por muchos años, lo que lo hace un Facilitador que conoce muy bien la venta, sus problemas, su motivación y el manejo de los clientes. Gerente General de la empresa Vendamas Capacitaciones, ofrece capacitaciones In House a medida del cliente.
Invertir en tu futuro profesional es una decisión que impacta positivamente no solo tu carrera, sino también tu vida en general. Es una inversión en ti mismo, que te permite crecer, adaptarte y prosperar en un mundo laboral dinámico y competitivo. La educación y la formación continua son claves para asegurar un futuro exitoso y lleno de oportunidades.
Inicio: CONSULTAR
Finalización: CONSULTAR
Horario: de 7:00 pm a 9:00 pm
Sesiones: Desde 03
Precios no incluye IGV: ntidades: Tarifa no válida para pago con orden de servicio
