Prepárate para enfrentar los desafíos del ámbito laboral con un curso que te brindará herramientas para navegar las regulaciones de SUNAFIL. Descubre cómo implementar buenas prácticas laborales y asegurar la correcta supervisión de los derechos de los trabajadores. ¡Desarrolla competencias que te posicionen como un experto en legislación laboral y fiscalización!
Fiscalización Laboral de SUNAFIL: Objetivos y funciones principales del organismo.
Base legal de la inspección del trabajo: Normativa que regula la fiscalización laboral en el país.
Procedimiento de inspección del trabajo: Pasos que siguen los inspectores durante una visita.
Rol del Sistema de Inspección del Trabajo: Función del sistema en la protección de derechos laborales.
Duplicidad de inspecciones: Situaciones que generan conflictos y cómo se gestionan.
Beneficios al administrado fiscalizado: Ventajas de cumplir con las normativas laborales.
Otras formas de fiscalización laboral: Métodos alternativos a la inspección física.
Procedimiento sancionador del Sistema de Inspección del Trabajo: Proceso que se sigue tras detectar infracciones.
Casilla electrónica de la SUNAFIL: Herramientas digitales para facilitar la comunicación y trámites.
Clase 02: Protocolos de Fiscalización en el Centro de Trabajo
Protocolo de fiscalización en seguridad y salud en el trabajo: Directrices para garantizar el bienestar laboral.
Obligaciones documentales: Documentación necesaria para la fiscalización.
Reglas para la fiscalización en materia de seguridad y salud en el trabajo: Normas que deben seguirse durante la inspección.
Infracciones y sanciones: Tipos de infracciones comunes y sus respectivas sanciones.
Protocolo de fiscalización de contratos de trabajo sujetos a modalidad: Normas específicas para la revisión de estos contratos.
Criterios de la SUNAFIL: Lineamientos que guían las decisiones de la SUNAFIL en fiscalizaciones.
Desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad: Cómo identificar la desnaturalización y sus implicancias.
Protocolo de fiscalización cuota de empleo de trabajadores con discapacidad: Normas para garantizar la inclusión laboral.
Cuota de contratación de personas con discapacidad: Requisitos legales para la contratación de este grupo.
Infracciones y sanciones: Consecuencias de no cumplir con la cuota de empleo establecida.
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