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24 años
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El «Curso Ley de Servicio Civil 2025» está diseñado para ofrecer a los profesionales del sector público una comprensión profunda de las normativas y procedimientos establecidos por la Ley de Servicio Civil. A través de este curso, los participantes aprenderán a aplicar correctamente los principios y derechos que regulan el empleo en la administración pública, con un enfoque en la mejora de la eficiencia, la transparencia, y la gestión de recursos humanos. Este curso es ideal para quienes buscan optimizar la gestión del talento y asegurar el cumplimiento normativo en sus organizaciones.
El «Curso Ley de Servicio Civil 2025» está dirigido a funcionarios y servidores públicos, abogados, gestores de recursos humanos, y consultores que trabajan en la administración pública y necesitan comprender en profundidad la Ley de Servicio Civil. También es relevante para líderes y gerentes del sector público responsables de la implementación y gestión de políticas relacionadas con el servicio civil, así como para estudiantes y profesionales interesados en el marco normativo que regula el empleo público en su país.
Modalidad virtual en vivo
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Acceso a material académico
Accede a diapositivas, documentos, enlaces de interés y otra información relacionada con el programa.
1.1. Introducción a la Ley de Servicio Civil:
– Historia y evolución del servicio civil en el país.
– Objetivos y principios de la Ley de Servicio Civil.
– Ámbito de aplicación y sujetos comprendidos por la ley.
1.2. Marco Legal y Normativo:
– Análisis detallado de la Ley de Servicio Civil y su reglamento.
– Relación con otras normativas laborales y administrativas.
– Instituciones y organismos responsables de la regulación y supervisión del servicio civil.
1.3. Estructura del Servicio Civil:
– Clasificación y tipos de servidores civiles.
– Regímenes laborales aplicables en el servicio civil.
– Derechos y deberes de los servidores civiles bajo la nueva ley.
2.1. Reclutamiento y Selección en el Servicio Civil:
– Procedimientos para el reclutamiento y selección de servidores civiles.
– Sistemas de méritos y concursos públicos.
– Implementación de procesos de selección transparentes y equitativos.
2.2. Desarrollo y Capacitación:
– Programas de formación y desarrollo profesional en el servicio civil.
– Evaluación del desempeño y su impacto en la carrera del servidor.
– Planificación de carrera y promoción interna.
2.3. Gestión de Desempeño y Remuneración:
– Evaluación del desempeño laboral y sus implicancias.
– Sistemas de remuneración y beneficios en el servicio civil.
– Incentivos para el rendimiento y la mejora continua.
3.1. Modernización y Reformas en el Servicio Civil:
– Proyectos de modernización y digitalización en la gestión pública.
– Impacto de la tecnología en el servicio civil (e.g., teletrabajo, automatización)
– Ejemplos de buenas prácticas y reformas exitosas.
3.2. Transparencia y Ética en el Servicio Civil:
– Mecanismos para garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.
– Código de ética y conducta de los servidores civiles.
– Procedimientos para la gestión de conflictos de interés y denuncias.
3.3. Tendencias Futuras y Adaptación al Cambio:
– Desafíos emergentes en la administración pública y el servicio civil.
– Adaptación a cambios legales, sociales y tecnológicos.
– Estrategias para un servicio civil inclusivo, equitativo y sostenible.
Es Subdirector en el Ministerio de Economía y Finanzas, con una destacada trayectoria en la gestión de políticas económicas y financieras. Especializado en el análisis de datos y formulación de estrategias, Jorge ha liderado iniciativas para mejorar la eficiencia y transparencia en la administración pública.
Invertir en tu futuro profesional es una decisión que impacta positivamente no solo tu carrera, sino también tu vida en general. Es una inversión en ti mismo, que te permite crecer, adaptarte y prosperar en un mundo laboral dinámico y competitivo. La educación y la formación continua son claves para asegurar un futuro exitoso y lleno de oportunidades.
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Horario: de 7:00 pm a 9:00 pm
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