Sesión 1:
DEFINICIÓN DEL CONCEPTO DE REMUNERACIÓN
– Requisitos legales: contraprestativo y de libre disposición.
– Distinción entre los conceptos de remuneración laboral y la prevista en la Ley del Impuesto a la Renta de quinta categoría.
– Casos prácticos (vivienda, stock options, gastos de educación, clubes, entre otros).
– Jurisprudencia del Tribunal Fiscal y de la Corte Suprema respecto al alcance del concepto de remuneración.
FORMA DE CÁLCULO DE BENEFICIOS LABORALES Y TRIBUTOS Y APORTES
– Compensación por tiempo de servicios, gratificaciones legales, horas extras, remuneración vacacional y participación en las utilidades.
– Aportes al seguro social de salud, al sistema privado o público de pensiones, e impuesto a la renta de quinta categoría.