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CURSO ESPECIALIZADO
RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO 2024
100% PRÁCTICO
Aplique efectivamente la planilla única de pagos en todos los trabajadores de la entidad y sepa cómo aprovechar cada aspecto de la modernización del Estado, en función del recurso humano profesional, considerando la buena gestión que se realiza en su departamento y los talantes para poder ejercerlo.
| CURSO PRESENCIAL | INICIO 17 DE ABRIL |
Rediseñe eficazmente la labor de RRHH en la administración publica, mediante el estudio integral de la gestión estratégica, táctica y operativa de la gestión del potencial humano en las organizaciones. El curso está diseñado para convertir al factor humano en una ventaja altamente competitiva que permitan responder las exigencias laborales en cada una de sus áreas donde se desarrollan, en este curso se proporcionará las estrategias y herramientas para desarrollar un renovado estilo directivo.
El objetivo del curso es brindar capacitación especializada de acuerdo a las recientes modificaciones en gestión de RRHH en la administración pública ofreciendo una visión integral de la gestión estratégica, táctica y operativa de la gestión del potencial humano a las organizaciones gubernamentales, asimismo, se abordarán temas sobre la últimas disposiciones generales el tratamiento de la disciplina administrativa, el catálogo único de conceptos de ingresos correspondientes a los RRHH del sector público, los gastos por encargos, los ingresos correspondientes a los RRHH del sector público, la Planilla Única de Pago del sector público.
Este curso está dirigido a todos los funcionarios públicos encargados de reclutar, gestionar y administrar el talento humano de todas las instituciones públicas de los tres niveles de gobierno: gobierno central, gobiernos locales y gobiernos regionales, funcionarios públicos que laboran el en áreas de recursos humanos, profesionales vinculados con esta oficina y todas aquellas personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta importante tarea.
Sesión 01
MODERNIZACIÓN DEL ESTADO PERUANO Y LA REFORMA DEL SERVICIO CIVIL COMO PILAR.
La Política de Modernización de la Gestión Pública. Ente rector: PCM.Enfoque de la Gestión Pública orientada a resultados.Principios, pilares y ejes de la Política de Modernización.El servicio civil como pilar de la política de modernización.
SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- Estructura del Estado Peruano. Los sistemas administrativos.
- Situación del Servicio Civil en el Perú antes de la Reforma.
- El Sistema Administrativo de Recursos Humanos.
- Alcance, Finalidad y principios.
- Estructura del Sistema: Autoridad Nacional del Servicio Civil, Oficinas de Recursos Humanos, el Tribunal del Servicio Civil.
- Planificación de políticas de recursos humanos.
MAPEO DE PUESTOS, MAPEO DE PROCESOS, DOTACIÓN DE PERSONAL Y ELABORACIÓN DE PERFILES DE PUESTOS.
- Organización del trabajo y su distribución en la Administración Pública.
- Grupo de servidores en la Ley del Servicio Civil.
- Mapeo de puestos.
- Mapeo de procesos.
- Dotación de personal.
- Elaboración de perfiles de puestos.
Sesión 02
GESTIÓN DEL EMPLEO, GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y GESTIÓN DE RELACIONES HUMANAS Y SOCIALES.
- Gestión de la incorporación: Selección, vinculación, inducción y periodo de prueba.
- Administración de personas: Administración de legajos, control de asistencia, desplazamiento, procedimientos disciplinarios, desvinculación.
- Gestión de la compensación: administración de las compensaciones y pensiones.
- Gestión de relaciones humanas y sociales: Cultura y clima organizacional, comunicación interna, bienestar social y Seguridad y salud en el trabajo.
GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y DE LA CAPACITACIÓN
- Gestión del rendimiento: Evaluación del desempeño.
- Gestión de la capacitación.
- Progresión en la carrera.
- EXAMEN PARCIAL.
REGÍMENES LABORALES I: D. LEG. 276, D. LEG. 728, D. LEG. 1057 Y CARRERAS ESPECIALES
- Evolución de la legislación laboral aplicable al Servicio Civil Peruano. Leg. 267, D. Leg. Nº 728 y D. Leg Nº 1057.
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- Carreras especiales.
Sesión 03
REGÍMENES LABORALES II: EL NUEVO RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL
- Derechos individuales de los servidores civiles.
- Obligaciones, prohibiciones e incompatibilidades.
- Incorporación al Servicio Civil.
- Suspensión.
- Término del Servicio Civil y mecanismos de impugnación.
- Grupos de Servidores Civiles y estructura del Servicio Civil de carrera.
DERECHOS COLECTIVOS Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
- Derechos laborales colectivos.
- Derecho de sindicación.
- Negociación colectiva.
- Derecho de huelga.
- Solución de controversias.
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL.
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- Potestad sancionadora de la Administración y responsabilidad administrativa disciplinaria
- Principios de la potestad disciplinaria y competencia
- Faltas de carácter disciplinario.
- Sanciones aplicables.
- Procedimiento sancionador.
- Medios impugnatorios en el procedimiento sancionador.
- Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido
CERTIFICATE
AHORA MISMO
Con nuestra modalidad asincronica
Inversión s/ 99 .
La certificación será otorgada de acuerdo a las normas de SERVIR, y según la Normativa de la Presidencia Ejecutiva Nº141-2016-SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas”
Según estas normas, la certificación de capacitación se otorgará de acuerdo a los lineamientos establecidos por SERVIR (Servicio Civil de Carrera del Perú), que es el organismo encargado de regular el sistema de gestión del empleo público en el país.
Es importante tener en cuenta que la certificación emitida de acuerdo a estas normas es reconocida y válida en el ámbito del empleo público en Perú.
¿Cuales son las razones para capacitarte con nuestra institucion ?
EXPERIENCIA COMPROBADA
Contamos con más de 22 años de experiencia en capacitación y desarrollo de habilidades para servidores públicos y ejecutivos de empresas privadas. Hemos logrado resultados exitosos tanto en la realización de cursos presenciales como en la modalidad virtual, cursos in house y nuestros clientes han expresado su satisfacción con nuestros servicios.
Nuestros programas de capacitación se distinguen por su experiencia, contenido relevante, enfoque pedagógico efectivo, personalización, evaluación y seguimiento. Nos esforzamos por brindar una formación de calidad que contribuya al crecimiento y desarrollo profesional de los servidores públicos y ejecutivos de entidades privadas.
CALIDAD EN NUESTROS SERVICIOS
Nuestros cursos programas están cuidadosamente diseñados para abordar las necesidades y desafíos específicos de servidores públicos y ejecutivos de entidades privadas. Los contenidos son relevantes, prácticos y orientados a desarrollar habilidades aplicables en el ámbito laboral. Utilizamos enfoques pedagógicos modernos y eficientes para garantizar un aprendizaje efectivo. Nuestras metodologías incluyen actividades interactivas, estudios de casos, ejercicios prácticos y recursos multimedia, tanto en los cursos presenciales como en los virtuales. Adaptamos nuestros cursos para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Podemos personalizar contenidos, duración y modalidad de capacitación según los requerimientos .
CERTIFICACIÓN
La certificación será otorgada de acuerdo a las normas de SERVIR, y según la Normativa de la Presidencia Ejecutiva Nº141-2016-SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas” . Nuestros certificados son válidos y reconocidos en el ámbito laboral, lo que significa que pueden ser utilizados para postular a nuevos puestos de trabajo o para ascender de cargo. Hemos tenido cientos de alumnos que se han capacitado y certificado a través de nuestros cursos, y muchos de ellos ocupan actualmente puestos clave en diversas organizaciones. Además, es importante resaltar que nuestra trayectoria de éxito y el hecho de que muchos de nuestros alumnos ocupen puestos importantes es un testimonio de la calidad de nuestra capacitación.
Desarrolla tus habilidades, Refuerza tus competencias, amplía tus conocimientos alcanza un nivel superior junto a la organización más
sólida, líder, confiable y reconocida del País.
DOCENTES ALTAMENTE ESPECIALIZADOS
Contamos con los mejores docentes que son conferencistas de alto nivel con amplia experiencia y ocupan puestos relevantes en instituciones públicas y privadas actualmente son docentes destacados los mismos que son un gran activo para nuestra prestigiosa institución educativa. Estos docentes suelen brindar una perspectiva actualizada sobre su campo de especialización y pueden compartir conocimientos prácticos y experiencias de primera mano con los estudiantes.
SOPORTE TÉCNICO ALTAMENTE SOFISTICADO
Te ayudamos con la instalación remota de demos esto te permitirá acceder a demos y software sin tener que lidiar con la instalación por sí mismos, lo cual puede ahorrarles tiempo y esfuerzo. Además, te brindamos asistencia técnica para resolver problemas relacionados en las clases ello constituye los recurso valioso para los estudiantes Asimismo estamos atentos para atender cualquier dificultad técnicas durante tus actividades académicas.
PLATAFORMA CON ALTA TECNOLOGÍA
Una plataforma con alta tecnología en el aula virtual te permitira una educacion en línea utilizamos tecnología avanzada para brindar una experiencia de aprendizaje interactiva y enriquecedora. Estas plataformas están diseñadas para facilitar la enseñanza y el aprendizaje a distancia, ofreciendo herramientas y funcionalidades innovadoras tales como videoconferencias de alta calidad, clases virtuales en tiempo real con video y audio de alta definición, proporcionando una experiencia similar a la de una clase presencial.
Procedimiento para inscribirme
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BANCO CONTINENTAL
Escuela Nacional de Especialización
para Ejecutivos
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0011 – 0387- 010000 – 6842
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011 – 387000 – 10000 – 684287
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Cuenta Corriente
0763001790466
Cuenta Corriente Interbancaria
003 07600300179046672
BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ BCP
Cuenta Corriente
193 – 7891204-0-29
Cuenta Corriente Interbancaria
00219300789120402918
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Instituto Interamericano de Alta Asesoria
Empresarial
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Asistente Ejecutivo
Carolina Valenzuela
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Que incluye este programa de capacitación
- Ceriticacion, validos para postular a nuevos puesto laborales o escender de cargo
- Certificación fisico y /o digital
- Clases en vivo y asincrónico
- Acceso al aula virtual por un año
- Soporte durante las clases
Invesion presencial
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Invesion Virtual
s/ 199
Curso grabado
s/ 99
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